◇担当となった教室を運営・プロデュースするお仕事です。
塾の仕事＝「授業をする仕事」をイメージされる方も多いと思いますが、教室長というお仕事は、授業ではなく「自分の教室をプロデュースして、運営していく」お仕事です。
その中で事務・経理・営業が仕事の３本柱となります。

【事務】
教室長の仕事の約1/3は、事務作業となります。生徒情報の入力や書類の整理、日々の報告や時間割の作成など、一つひとつは細々してますが、やることが多岐にわたるので、計画を立て、段取りよく作業を行っていきましょう。

【月謝等管理（経理）】
生徒の月謝の管理、講師の給料の管理など、特定の時期にまとめて行います。仕事量としては多くはありませんが、お金に関わる作業なので、各教室でしっかりとチェックを行っていくことが大切です。

【営業】
教室長の一番メインの仕事です。新規お問い合わせに対して、面談を実施して入会につなげていったり、在籍している生徒・保護者に満足していただけるように、懇談（面談・電話）などを通じて日々コミュニケーションをとりながら、講師と連携し、成績アップにつなげていきます。
新規入会者を獲得し、生徒・保護者の満足度を上げていくことで教室の生徒数を増やし、地域№１の塾を目指していきましょう。

【その他】
全校的なイベントの準備や、教務・企画・広報・マーケティング・店舗開発・財務・人事研修など、幅広い業務を社員で分担して行っています。
まずは、教室業務に慣れてから、色々な業務に取り組んでもらいます。得意分野、興味のある分野から希望をお聞きします。
 

事務・経理・教務研修

教室担当者として必要なスキルを座学と実践を交えて学習します。昼間に研修を受け、夕方以降は生徒・保護者対応を含む実践を通じてアウトプットしていきす。

営業研修　面談ロープレ

言葉遣いや電話対応から始まり、実際の懇談や面談を想定してロープレを繰り返します。実際に聞かれる質問事項やシチュエーションを想定して経験を積んでもらいます。

研修担当者や指導員からの研修内容振り返り

研修が終わるタイミングで、研修内容の確認やテストを実施します。
合格すれば晴れて教室管理者として配属されます。